Книги для тренеров

Семинары и тренинги Тимура Асланова Взлёт продаж Семинар для владельцев и руководителей бизнеса, коммерческих директоров и директоров по продажам, начальников отделов продаж. Управление продажами, построение системы продаж в компании, аудит продаж, оптимизация процессов в отделах продаж, мотивация продавцов и т. Как удерживать клиентов Семинар по клиентскому сервису, клиентоориентированности, о правильной коммуникации с клиентами, о том, как заставить их возвращаться и как сделать так, чтобы они платили больше, как ввести стандарты обслуживания и как отобрать правильных сотрудников, готовых работать в вашей системе ценностей. Семинар адаптирован под различные отрасли — розница, гостиничный бизнес, 2 -сектор и т. и продвижение в социальных сетях Семинар для -специалистов и специалистов по продвижению, руководителей пресс-служб и -отделов. Как продвигать компанию, госструктуру или персону в интернете и социальных сетях, чем наполнять корпоративные аккаунты, как построить контент-стратегию, как работать с инфоповодами в соцсетях. Работа с информационными поводами, ошибки в текстах, упражнения на отработку навыков. Как строить коммуникации в организации в кризисных ситуациях, как готовить спикера к выступлениям и интервью во время кризиса, как работать с журналистами в критические моменты, как взаимодействовать с персоналом, инвесторами, населением и клиентами. Пошаговые инструкции, рекомендации и разбор кейсов. Управление репутацией и работа с негативом Семинар о том, как работать с негативными отзывами в интернете и социальных сетях, как правильно находить негатив и отвечать на него, какие типы негатива бывают и как с ними работать, что делать с хейтерами, троллями и заказным черным пиаром от конкурентов, как построить правильную репутацию для компании или персоны и как ее защищать.

Что должен делать бизнес-тренер, чтобы его гонорары росли

Выжимка 7-летнего опыта Для кого этот интенсив: Для начинающих, которые не обладают собственной экспертностью. Но вы давно ищите способы начать свой инфобизнес. Для действующих коучей и психологов, которые хотят снять с себя весь технический"геморой" и работать в потоке.

Цена тренинга, краткосрочного обучения зависит от нескольких факторов: темы, гонорара тренера (столичные тренеры, приглашенные в регионы.

Для кого мы создали этот курс? Вам нравится превращать сырую информацию в интересные обучающие продукты, а затем делиться знаниями? Вы пробовали создать и провести свой тренинг - онлайн или оффлайн, но почувствовали, что у вас недостаточно опыта? Вы - -менеджер или руководитель и хотели бы значительно повысить свою профессиональную ценность и увеличить доход? Вы - лидер, и ваш успех зависит от эффективности вашей структуры, а команду нужно обучать продажам и личной эффективности?

Это может стать началом вашей новой карьеры или бизнеса, и превратит ваши знания в стабильный 6-значный доход. Потому что такой тренинг: Алгоритм разработки тренинговой программы Особенности коучингового тренинга. Этика тренера и экологичность тренинга. Диагностика потребностей в обучении. Интервью, анкетирование, наблюдение, тайный покупатель. Как перевести полученную информацию в цели и результаты тренинга и построить программу. Определение зон вашего роста.

Конструктор тренингов любой длительности и сложности - от мастер-класса до корпоративного университета Как спроектировать авторский тренинг.

Организаторы тренингов, семинаров, конференций и мастер классов высоко оценивают профессионализм и тренинги бизнес-тренера Игоря Вагина, что подтверждается многочисленными отзывами и рекомендациями. Накоплен громадный опыт взаимовыгодного сотрудничества со многими региональными и международными компаниями. Сотрудничество с командой эксперта Игоря Олеговича Вагина вам будет интересно, если вы профессионально на высоком уровне организовываете массовые мероприятия: Целевая аудитория бизнес-тренера Игоря Олеговича Вагина —это менеджеры среднего и высшего звена, руководители государственных и частных компаний, собственники бизнеса, сотрудники -департаментов, все люди ,занимающие активную жизненную позицию.

Последние годы Игорь Олегович активно использует для обучения персонала современные Интернет-технологии, регулярно проводит мастер-классы и корпоративные программы обучения в формате вебинаров.

Посмотреть сколько зарабатывает Бизнес тренер в Украине. Средний доход Бизнес тренер в Украине. Индексы зарплат на

-курс по росту узнаваемости себя как тренера и прибыли в бизнесе с 15 мая 8 занятий 1 раз в неделю Наверняка нет такого тренера, который бы не хотел стать тренером-брендом. К нему и клиенты сами тянутся, и гонорары выше платят, и ведёт он тренинги по любви: А также нет такого тренинг-центра, который бы не хотел увеличить поток клиентов на тренинги и узнать секреты успешных мероприятий.

Этот уникальный курс даёт технологию продвижения личного бренда для таких профессий, как бизнес-тренеры, коучи, консультанты, директора учебных центров и тренинговых компаний. Здесь не будет теории, которой забит интернет и которую можно найти в книгах. Это не очередной вебинар, на котором тренер рассказывает какой он классный и поэтому ему надо платить большие деньги. За 8 занятий вы поймёте как построить свою систему продвижения и увеличить продажи тренингов.

Стоимость услуг бизнес-тренера

Если вы идете на собеседование или на переговоры к клиенту, какую одежду выбрать? Имидж — это восприятие Вас окружающими. Имидж это впечатление, которое вы производите на других.

Главные ошибки продюсерского бизнеса – как преуспеть, не наступая на грабли Первые шаги в Как работать с тренером на условиях гонорара .

Задать вопрос юристу онлайн Что должен делать бизнес-тренер, чтобы его гонорары росли Известность Пожалуй, самое важное для тренера — это умение себя продвигать. На тренинг специалиста, который активно продвигается, пишет статьи и книги, выпускает рассылки, издает видеотренинги, которого регулярно можно увидеть по телеви зору, чье имя постоянно мелькает в газетах и журналах, можно собрать гораздо больше участников. Соответственно растет и цена.

Уникальность, специализация Двое оказались на необитаемом острове после кораблекрушения. У одного — буханка хлеба, у другого — килограмм золота. За килограмм золота уступлю. Аты походи здесь, поторгуйся, поищи, где подешевле Если то, что вы предлагаете, нужно клиенту и уникально, то можно ставить высокую цену. Уникальность можно искать, а можно и создавать.

Но у каждого из нас имеется своя уникальная личность и свой уникальный опыт работы. Если тренинг действительно ваш, то он уже уникален. Можно порыться в западных источниках, можно самостоятельно придумать, можно найти хорошо забытое старое.

Бизнес-тренер

Низкая стоимость однодневного тренинга: Тренинги с низкой стоимостью обычно заказывают небольшие компании, с коллективом в человек. Им нужны гарантии, договор и т.

В течение 2-х суток после встречи, бизнес-тренер высылает заказчику рассматриваются как организационные и в сумму гонорара не входят.

Но и без этого путей к наставничеству предостаточно. Очень часто идея стать тренером рождается у людей непосредственно в процессе прохождения тренингов. Надо отчетливо понимать, что за два дня стать тренером нереально, можно лишь погрузиться и отработать какую-то конкретную тему. К слову, и курсов, и специальной литературы развелось огромное количество. На фоне популярности профессии тренера даже появилась новая разновидность мошенничества. В разделе вакансий на известных сайтах размещают объявление о том, что требуется тренер, и указывают высокую зарплату.

А потом уже его обещают обеспечить работой. По его мнению, профессионалом становятся, нарабатывая сотни часов с реальной аудиторией.

Что должен делать бизнес-тренер, чтобы его гонорары росли Известность

Менеджер, Москва Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру приведет к успеху компанию? Марина Корсакова развеет бесплотные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения. Большинство решений о покупке корпоративных тренингов российские менеджеры принимают, как сына в монастырь отдают: Только в роли Всевышнего выступает сложившаяся традиция, в которой наличие бизнес-тренингов считается мощным маркером успеха: В любом случае, работа бизнес-тренера стоит компании немалых денег.

Но задайте себе вопрос:

Мелкие мошенники идут «в бизнес-тренеры», привлеченные легкими деньгами: входные барьеры на этом рынке все еще.

А, к примеру, проводя обучающий тренинг для электротехнической компании, писать на слайдах: А — автоматический выключатель. В — ВВГ кабель. Я сомневаюсь, что таким образом удастся повысить продуктивность обучения. Из практики скажу, примеры из той сферы компании, для которой проводится семинар, негативно влияют на обучающий процесс. Пример будет или слишком стереотипным, и зацепит груз разбора со смежными проблемами, или же оголит старые раны и не заживший конфликт.

В любом из вышеописанных случаев, группа будет делать что угодно, но не получать полезные навыки. Потому я применяю общие примеры, независимые от непонятных наслоений. И даже обучаясь работе с возражениями, намного полезнее будет понять основополагающие принципы, построения ответов на возражения, а не заучить наизусть несколько примеров. Какое будет количество практики? Чудесный и абсолютно бесполезный вопрос. Но я отвечу, практики должно быть столько, сколько потребуется для достижения целей бизнес тренинга.

Для примера возьмем некий подход, который нужно освоить слушателям. Во время курса аудитория постепенно изучает 6 уровней:

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!